● أول مرحلة في الانترفيو هي مرحلة "ما قبل الانترفيو"، و هي أهم من الانترفيو نفسه.
• تعرف إيه عن الشركة (أو المؤسسة) اللي انت متقدملها ؟ تعرف إيه عن نشاطاتها؟
إيه أهم إنجازاتهم ؟ مين أهم عملائهم ؟ إيه كانت نتايجهم السنة اللي فاتت ؟
- اللي هيشغلك هيشوفك شخص مجتهد لأنك درست الموقف كويس قبل ما تقُدم عليه و ده هيدي انطباع أولي عنك كويس جداً. ده غير ان بعض المدراء شركاتهم هي انجاز حياتهم و بيقدّروا جداً اللي بيقدّروا الانجاز ده و بيحترموه.
- الأماكن اللي هتعرف بيها المعلومات دي هي موقعهم و بياناتهم الرسمية أو تسأل موظف شغال هناك. (بعض الشركات بتدي bonus لموظفين اللي بيجيبوا ناس جديدة للشركة)
و الموظفين دول هيكونوا سعيدين جداً انهم يدوك معلومات تفصيلية عن الانترفيو علشان تنجح فيه لأنهم مستفيدين من وراك.
• جهز الاسئلة اللي تتوقع انك تتسألها و أجوبتك ليها.
- فيه ناس بتتوتر لما بتدخل الانترفيو و بتتلخبط في اجابة اسئلة هما عارفين اجاباتها كويس.
حاول تحضر الاسئلة و اجاباتك عليها و تكتبها في ورقها واقراها كتير بحيث تتعود عليها و متخافش لما تيجي تجاوبها.
- لو مش عارف إيه الاسئلة أو طريقة الإجابة عليها استعين بصديق شغال في الـ HR أو شخص بيعمل انترفيو للناس في الشغل أو سلسلة تعليمية (زي سلستنا دي)لمعرفة الاسئلة اللي ممكن تتسألها و الطريقة المناسبة لإجابتها.
- اعمل انترفيو تجريبي مع صديق و خليه يسألك و جاوب عليه و اعمل سيناريو كامل في عقلك للي ممكن يحصل في الانترفيو و تستعدله كويس.
بالتوفيق لكل الناس
موضوعات مرتبطة من جوجل
